Sie suchen eine neue Herausforderung im Bereich Lager & Logistik Personal & Management Marketing & Vertrieb Verwaltung & Finanzen Gesundheit & Soziales IT & Engineering Produktion & Handwerk ?
Produktion und Handwerk – ein Berufsfeld mit zahlreichen Jobangeboten. Ob Helfer in der Produktion, Zerspanungsmechaniker, Maschinen- und Anlagenführer oder Maler, Elektriker und KFZ-Mechatroniker: wir haben für alle Berufe unterschiedliche Jobs an Bord.
Kurzinfo zum Jobfeld
Es gibt viele verschiedene Berufe und Aufgabengebiete in Produktion und Handwerk. Deshalb kommt es bei den Voraussetzungen und Qualifikationen auf das Tätigkeitsfeld und den konkreten Berufswunsch an.
Für die meisten Berufsbilder ist in der Regel eine abgeschlossene berufliche Ausbildung erforderlich. Einige Hilfstätigkeiten können allerdings auch ohne eine Ausbildung ausgeführt werden.
Wer im Handwerk arbeiten möchte, sollte unbedingt handwerkliches Geschick mitbringen. In der Produktion ist technisches Verständnis für das Bedienen von Maschinen notwendig. Ob als Berufsanfänger oder Profi, Quereinsteiger oder Meister oder auch beim Wiedereinstieg: wir haben den richtigen Job für Sie.
Das klingt interessant? Dann schauen Sie sich unsere Jobangebote im Berufsfeld Produktion und Handwerk an.
Was macht eigentlich....?
Unsere Videoreihe eröffnet Ihnen spannende Perspektiven auf verschiedene Berufe im Sektor Produktion und Handwerk.
Jobs für Produktion & Handwerk
Perfect Match! Hier finden Sie den passenden Job im Bereich Produktion & Handwerk.
Jobs
Beliebte Jobs
Fühlen Sie sich angesprochen?
Maschinenbediener (m/w/d)
Ein Maschinenbediener ist für die einfache Bedienung und Bestückung von Maschinen zuständig. Er unterstützt bei der Überwachung von Maschinen und rüstet diese bei einem Produktionswechsel um.
Ebenfalls führt ein Maschinenbediener einfache Reparatur- und Richtarbeiten durch. So stellt er sicher, dass die Produktion möglichst störungsfrei läuft.
Zudem ist der Maschinenbediener auch für Qualitätskontrollen zuständig. Mithilfe der passenden Formulare werden Qualitätsansprüche und -abweichungen notiert, damit die Produktionsabläufe im Bedarf angepasst werden können.
Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
Ein Zerspanungsmechaniker fertigt Präzisionsbauteile meist aus Metall und wendet dabei Verfahren wie Drehen, Fräsen, Schleifen oder Bohren an. Dabei arbeitet er/sie in der Regel mit computergestützten Maschinen und Fertigungssystemen.
Je nach Betrieb stellen Zerspanungsmechaniker Einzelteile, Prototypen oder Großserien her. Die Bauteile werden im Flugzeugbau, in der Automobilindustrie und in vielen anderen Industriezweigen verwendet.
Das Einrichten, die Wartung und Reparatur der Maschinen gehört genauso zu den Aufgaben eines Zerspanungsmechanikers wie die Überwachung von Bearbeitungsprozessen.
Elektriker / Elektroniker (m/w/d)
Der Elektroniker ist für alles zuständig, was mit Strom betrieben wird – von der Installation im Hausbau über die Stromversorgung großer Industrieanlagen bis zum Einstellen von Telefonsystemen.
Da dieses Berufsfeld so weit ist, ist der Beruf in viele unterschiedliche Einsatzgebiete aufgeteilt, nach denen sich auch die entsprechende Ausbildung richtet.
Am häufigsten ist wohl der Beruf Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (früher Elektriker) verbreitet: Er plant und installiert elektrotechnische Anlagen, richtet beim Hausbau die Stromversorgung des Gebäudes ein, wartet die Stromverteilung und ist für entsprechende Reparaturarbeiten zuständig.
Ausgezeichneter Arbeitgeber
Nur ca. 5 Prozent der Arbeitgeberprofile auf kununu qualifizieren sich für das Top Company Siegel.
Die Auszeichnung wird auf Basis von unabhängigen Bewertungen von Mitarbeitenden und Bewerbern verliehen.
FAQ
Häufige Fragen zum Jobfeld
Allgemein ist der größte Unterschied zwischen Industrie und Handwerk die Unterscheidung zwischen Handarbeit und industrieller Maschinenarbeit. Beim Handwerk liegt der Fokus oft auf der spezifischen Kunst, mit Händen und Werkzeug zu arbeiten, während unter den Begriff Industrie auch größere, automatisierte Prozesse und Herstellungsabläufe fallen. Dennoch sind beide Begriffe sehr nah aneinander und können daher auch gemeinsam genannt werden.
IHK steht für Industrie- und Handelskammer, HWK für Handwerkskammer. Die IHK vertritt die Interssen der Industrie- oder Handelsunternehmen, die HWK die der Handwerksbetriebe. Sie regeln unter anderem die Ausbildung der entsprechenden Ausbildungsberufe sowie Weiterbildungen (z. B. Fachwirte bzw. Meister). Für beide Institutionen gibt es eine Pflichtmitgliedschaft für die Betriebe.
Die Höhe der Vergütung ist vom Berufsbild, dem Wirtschaftsbereich und der Region abhängig.
Dies ist von Ihrer geplanten Position abhängig. Es gibt Einsatzbereiche, in denen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Berufserfahrung vorweisen müssen. In anderen Bereichen können Sie ohne Ausbildung tätig sein, weil Sie die Arbeiten nach einer Einweisung ausführen können. Mehr Informationen erhalten Sie im direkten Gespräch mit Ihrem lokalen E&T Ansprechpartner.
FAQ
Warum Experts & Talents?
Warum EXPERTS & TALENTS die beste Anlaufstelle für Sie ist
Sie suchen Mitarbeiter im Bereich Produktion & Handwerk?
Dann nehmen Sie gerne Kontakt mit einer unserer Niederlassungen uns auf. Wir beraten Sie gerne und stellen Ihnen unsere Dienstleistungen vor.
dialog mit ihren Experten vor ort
EXPERTS & TALENTS für Sie an über 20 Standorten deutschlandweit
orem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nas
Weitere Leistungen für Ihr Unternehmen
Ein ganzheitliches HR-Portfolio
für Ihren unternehmerischen Erfolg
Arbeitnehmerüberlassung
Unsere individuellen Lösungen der Zeitarbeit garantieren Ihnen ein bedarfsgerechtes & effizientes Personalmanagement. Somit können Sie professionell und im Sinne Ihrer Unternehmensziele auf Personalengpässe oder Auftragsspitzen reagieren.
Personalvermittlung
EXPERTS & TALENTS hilf Ihnen bei der Personalrekrutierung im gewerblichen, technischen, kaufmännischen & ingenieurtechnischen Bereich. Sie sparen Zeit und Personalaufwand und verringern die Cost-per-Hire.
Executive Search
In den unterschiedlichsten Wirtschaftszweigen finden wir für unsere Klienten über einen mehrstufigen, bedarfsorientierten Prozess passgenaue Kandidaten und hochspezialisierte Fachkräfte zur Besetzung von Schlüsselpositionen.
Vermittlung von Freelancern
EXPERTS & TALENTS vermittelt schnell und unkompliziert Freelancer für Einsätze bei kurzfristigen Auftragsspitzen oder speziellen Projekten – die passenden Experten aus unserem Talent Network für Ihren unternehmerischen Erfolg.
Vendor-Management
Vendor-Management im Personalwesen optimiert die Koordination externer Dienstleister, maximiert Qualität und Effizienz und reduziert Kosten und Komplexität der Personalbeschaffung.
Interim-Management
Sie suchen hochqualifizierte Freiberufler als Business Partner für befristete betriebswirtschaftliche Projekte und Einsätze?
In unterschiedlichsten Wirtschaftsbranchen besetzen wir für Sie kurzfristig Experten.
Operative Personalarbeit
Um Ihren Unternehmenserfolg zu sichern und auch Krisenzeiten erfolgreich zu überstehen, ist ein reibungsloses Operatives Personalmanagement eine wichtige Voraussetzung. EXPERTS & TALENTS unterstützt Sie dabei.
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Wir übernemmen für Sie die vollständige oder teilweise Auslagerung des gesamten Recruiting-Prozesses Ihres Unternehmens. Sie erweitern Ihre Personalabteilung um ein erfolgreiches und erfahrenes Recruiting Team.
Employer Branding
Employer Branding ist kein Trend, sondern ein Muss für jedes mittelständische Unternehmen. Als HR-ler mit Leidenschaft verstehen wir Employer Branding deshalb vor allem als unternehmensstrategische Maßnahme und Talent Marketing!
Organisationsentwicklung
Gemeinsam mit Ihnen identifizieren und arbeiten wir an Optimierungspotenzialen im Zusammenspiel zwischen Menschen, Führung, Prozessen und Struktur Ihrer Organisation. Damit steigern wir Ihren unternehmerischen Erfolg nachhaltig.
Outplacement-Beratung
Professionelle und systematische Unterstützung für Ihre ausscheidenden Mitarbeitenden, um sie auf die anstehende berufliche Neuorientierung, den Abschluss eines neuen Vertrages oder eine Existenzgründung vorzubereiten.