Mit Headhunting Interim Management Employer Branding Arbeitnehmerüberlassung Personalvermittlung Executive Search die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden

In unterschiedlichen Wirtschaftszweigen sucht EXPERTS & TALENTS für seine Klienten passgenaue Kandidaten zur Besetzung verschiedenartiger Funktionen in den Führungsebenen.

Warum Experts & Talents?

Mit Erfahrung, Know-how & einer klaren Philosophie gestalten wir erfolgreiche Partnerschaften

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Was ist Executive Search?

Als Executive Search bezeichnet man die individuelle und zielgerichtete Beratung, Suche und direkte Ansprache von Kandidaten für gehobene Leitungspositionen durch einen externen Beratungsunternehmen. Oftmals wird dies auch unter dem Begriff Headhunting durchgeführt.

Dabei werden insbesondere Positionen im Top-Management, Führungspositionen sowie Spezialisten in Schlüsselpositionen gesucht und besetzt. Unternehmen werden dabei individuell und professionell durch alle Phasen des Recruiting-Prozesses und entlang der kompletten Wertschöpfungskette begleitet und stehen exklusiv im Mittelpunkt der Beratung.

Der entscheidende Erfolgsfaktor bei einem Executive Search ist das Netzwerk sowie die Branchen-Expertise des Beratungsunternehmens.

Unsere Leistungen im Überblick

Welche Leistungen übernimmt EXPERTS & TALENTS im Bereich Executive Search für Unternehmen?

Um die passenden Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen, durchlaufen wir für Sie im Executive Search einen mehrstufigen Prozess:

  • Persönliche Bedarfsanalyse und Beratung, um das Anforderungsprofil inklusive der Spezifikationen an den Wunschkandidaten zu konkretisieren
  • Sondierung des Marktes und Identifikation potenzieller Kandidaten
  • Erstansprache und Vorauswahl interessierter Kandidaten
  • Interviews mit Kandidaten und Erstellung aussagefähiger Kandidatenprofile
  • Präsentation der Kandidaten beim Klienten
  • Auswahl der Top-Kandidaten und Folgegespräche
  • Finale Entscheidung und auf Wunsch Begleitung der Vertragsverhandlung
  • Auf Wunsch Onboarding- und Integrationsbegleitung
  • Auf Wunsch Eignungs- und Potenzialdiagnostik

 

Dabei verfolgen wir den Ansatz, zu Klienten und Kandidaten eine langfristige und partnerschaftliche Beziehung aufzubauen. Wir erweitern dadurch kontinuierlich unser Netzwerk und verschaffen Ihnen Zugang zu den besten Experten und Talenten. Im Gegenzug profitieren die Kandidaten von unseren Kontakten auf Entscheider-Ebene, um ihren zukünftigen Karriereschritt erfolgreich zu verwirklichen.

EXPERTS & TALENTS Executive Search
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mehr drin für sie

Welche Vorteile bietet Executive Search Ihrem Unternehmen?

Sie suchen Führungskräfte und möchten Top-Management-Positionen besetzen, die zukunftsorientiert und unternehmenskulturell zu Ihnen passen? Dann erhöhen Sie ihre Erfolgschancen mit Executive Search:

  • Unser Netzwerk und die Branchen-Expertise ermöglichen eine passgenaue und direkte Ansprache potenzieller Kandidaten
  • Die Ansprache passender Kandidaten erfolgt zielgerichtet und diskret: Ihr Unternehmen muss die Pläne zur Personalveränderung nicht öffentlich preisgeben (wie z.B. bei Stellenausschreibungen)
  • Bei sensiblen und strategischen Neubesetzungen ist Executive Search die beste Option
  • Vor Beginn der Suche erhalten Sie einen transparenten Kostenüberblick
  • Sie erzielen Zeiteinsparung, Kompensation von fehlendem Know-how und erfolgreichere Ergebnisse durch Executive Search

Referenzen

Das sagt unser Experte für Executive Search

Tim Sailer_Managing Partner_Executive Search bei Experts & Talents Essen GmbH

FAQ

Häufige Fragen zum Thema Executive Search

Executive Search
• Positionen im Top- und mittlerem Management
• Kandidaten werden gezielt durch Direktansprache gesucht
• In der Regel werden die Mandate exklusiv vergeben

Personalvermittlung
• Vermittlung von Fach- und Führungskräften aller Qualifikations- und Hierarchiestufen
• Die Suche erfolgt über Datenbanken und Stellenausschreibungen
• Oftmals kürzere Besetzungszeiten aufgrund höherer Kandidatendichte

Grundsätzlich decken beide Begriffe die proaktive und spezialisierte Methode der Mitarbeitergewinnung ab. Executive Search ist dabei auf sehr hohe Managementebenen und Schlüsselpositionen spezialisiert. Aber diese Methode kann auch auf weitere Qualifikationen und Spezifikationen ausgeweitet werden, wenn diese Personalgewinnung einen hohen Aufwand mit sich bringt. Umgangssprachlich wird dann allgemein vom Headhunting gesprochen.

Ein Executive Search empfiehlt sich für Ihr Unternehmen, wenn Sie Schlüsselpositionen mit Kandidaten besetzen möchten, die eine herausragende Expertise oder Erfahrung in spezifischen Bereichen haben. Insbesondere bei der Suche nach Personal in Führungspositionen, das nicht nur über fachliche Kompetenzen verfügt, sondern ebenfalls die Unternehmenskultur prägen soll, bietet ein Executive Search eine maßgeschneiderte und gezielte Vorgehensweise.

Ein Executive Search Prozess erfolgt in der Regel in fünf Hauptphasen:

  • Erstens, die Bedarfsanalyse, in der wir gemeinsam Ihre Anforderungen aufnehmen.
  • Zweitens, die Suche und Identifikation potenzieller Kandidaten durch ein spezifisches Netzwerk, Datenbanken und gezielte Recherchen.
  • Drittens, die Ansprache und Evaluation der Kandidaten.
  • Viertens, die Präsentation qualifizierter Kandidaten an Ihr Unternehmen.
  • Und fünftens, die Begleitung und Unterstützung während des Auswahl- und Einstellungsprozesses bis zur erfolgreichen Platzierung.

Bei einem seriösen Executive Search ist eine umfassende Marktkenntnis und Branchenexpertise essenziell. Ein vertrauensvolles Verhältnis und transparente Kommunikation zwischen Kunde und Agentur sind grundlegend.

Seriöse Agenturen zeigen eine klare Methodik und Ethik in ihrer Vorgehensweise sowie ein hohes Maß an Diskretion.

Vertraulichkeit ist von höchster Bedeutung im Executive Search Prozess. EXPERTS & TALENTS garantiert absolute Diskretion, um die Identität des Kunden sowie potenzieller Kandidaten zu schützen.

Dies ist insbesondere bei sensiblen Rekrutierungsprozessen sowie der Rekrutierung von Führungskräften von entscheidender Bedeutung.

Potenzielle Kandidaten werden individuell und persönlich angesprochen, wobei ihre Erfahrungen und Ziele sorgfältig berücksichtigt werden. Wir betonen die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Ambitionen optimal mit den Anforderungen einer Position in Ihrem Unternehmen zu verknüpfen, um ihnen eine attraktive berufliche Perspektive aufzuzeigen.

Netzwerke und Branchenkontakte sind von entscheidender Bedeutung für den Erfolg eines Executive Search.

Durch ein umfassendes Netzwerk kann EXPERTS & TALENTS auf Kandidaten mit spezifischen Qualifikationen und Erfahrungen zugreifen, die möglicherweise nicht aktiv auf Jobsuche sind. Der Zugang zu einem breiten Spektrum an Kontakten ermöglicht es uns, die besten Experten und Talente für Ihr Unternehmen zu finden.

FAQ

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Auf unseren Standortseiten finden Sie individuelle Details für Ihre Region, sodass Sie schnell und einfach mit uns in Kontakt treten können. Alle wichtigen Informationen rund um Ihren Traumjob und modernes Personalmanagement für Unternehmen haben wir für Sie übersichtlich zusammengestellt.

 

Wir freuen uns, Sie bald persönlich kennenzulernen.

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Leistung im Detail erklärt "optional"

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