Mit Headhunting Interim Management Employer Branding Arbeitnehmerüberlassung Personalvermittlung Executive Search die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden
In unterschiedlichen Wirtschaftszweigen sucht EXPERTS & TALENTS für seine Klienten passgenaue Kandidaten zur Besetzung verschiedenartiger Funktionen in den Führungsebenen.
Warum Experts & Talents?
Mit Erfahrung, Know-how & einer klaren Philosophie gestalten wir erfolgreiche Partnerschaften
know-how
Was ist Executive Search?
Als Executive Search bezeichnet man die individuelle und zielgerichtete Beratung, Suche und direkte Ansprache von Kandidaten für gehobene Leitungspositionen durch einen externen Beratungsunternehmen. Oftmals wird dies auch unter dem Begriff Headhunting durchgeführt.
Dabei werden insbesondere Positionen im Top-Management, Führungspositionen sowie Spezialisten in Schlüsselpositionen gesucht und besetzt. Unternehmen werden dabei individuell und professionell durch alle Phasen des Recruiting-Prozesses und entlang der kompletten Wertschöpfungskette begleitet und stehen exklusiv im Mittelpunkt der Beratung.
Der entscheidende Erfolgsfaktor bei einem Executive Search ist das Netzwerk sowie die Branchen-Expertise des Beratungsunternehmens.
Unsere Leistungen im Überblick
Welche Leistungen übernimmt EXPERTS & TALENTS im Bereich Executive Search für Unternehmen?
Um die passenden Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen, durchlaufen wir für Sie im Executive Search einen mehrstufigen Prozess:
- Persönliche Bedarfsanalyse und Beratung, um das Anforderungsprofil inklusive der Spezifikationen an den Wunschkandidaten zu konkretisieren
- Sondierung des Marktes und Identifikation potenzieller Kandidaten
- Erstansprache und Vorauswahl interessierter Kandidaten
- Interviews mit Kandidaten und Erstellung aussagefähiger Kandidatenprofile
- Präsentation der Kandidaten beim Klienten
- Auswahl der Top-Kandidaten und Folgegespräche
- Finale Entscheidung und auf Wunsch Begleitung der Vertragsverhandlung
- Auf Wunsch Onboarding- und Integrationsbegleitung
- Auf Wunsch Eignungs- und Potenzialdiagnostik
Dabei verfolgen wir den Ansatz, zu Klienten und Kandidaten eine langfristige und partnerschaftliche Beziehung aufzubauen. Wir erweitern dadurch kontinuierlich unser Netzwerk und verschaffen Ihnen Zugang zu den besten Experten und Talenten. Im Gegenzug profitieren die Kandidaten von unseren Kontakten auf Entscheider-Ebene, um ihren zukünftigen Karriereschritt erfolgreich zu verwirklichen.
mehr drin für sie
Welche Vorteile bietet Executive Search Ihrem Unternehmen?
Sie suchen Führungskräfte und möchten Top-Management-Positionen besetzen, die zukunftsorientiert und unternehmenskulturell zu Ihnen passen? Dann erhöhen Sie ihre Erfolgschancen mit Executive Search:
- Unser Netzwerk und die Branchen-Expertise ermöglichen eine passgenaue und direkte Ansprache potenzieller Kandidaten
- Die Ansprache passender Kandidaten erfolgt zielgerichtet und diskret: Ihr Unternehmen muss die Pläne zur Personalveränderung nicht öffentlich preisgeben (wie z.B. bei Stellenausschreibungen)
- Bei sensiblen und strategischen Neubesetzungen ist Executive Search die beste Option
- Vor Beginn der Suche erhalten Sie einen transparenten Kostenüberblick
- Sie erzielen Zeiteinsparung, Kompensation von fehlendem Know-how und erfolgreichere Ergebnisse durch Executive Search
Referenzen
Das sagt unser Experte für Executive Search
FAQ
Häufige Fragen zum Thema Executive Search
Executive Search
• Positionen im Top- und mittlerem Management
• Kandidaten werden gezielt durch Direktansprache gesucht
• In der Regel werden die Mandate exklusiv vergeben
Personalvermittlung
• Vermittlung von Fach- und Führungskräften aller Qualifikations- und Hierarchiestufen
• Die Suche erfolgt über Datenbanken und Stellenausschreibungen
• Oftmals kürzere Besetzungszeiten aufgrund höherer Kandidatendichte
Grundsätzlich decken beide Begriffe die proaktive und spezialisierte Methode der Mitarbeitergewinnung ab. Executive Search ist dabei auf sehr hohe Managementebenen und Schlüsselpositionen spezialisiert. Aber diese Methode kann auch auf weitere Qualifikationen und Spezifikationen ausgeweitet werden, wenn diese Personalgewinnung einen hohen Aufwand mit sich bringt. Umgangssprachlich wird dann allgemein vom Headhunting gesprochen.
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Auf unseren Standortseiten finden Sie individuelle Details für Ihre Region, sodass Sie schnell und einfach mit uns in Kontakt treten können. Alle wichtigen Informationen rund um Ihren Traumjob und modernes Personalmanagement für Unternehmen haben wir für Sie übersichtlich zusammengestellt.
Wir freuen uns, Sie bald persönlich kennenzulernen.
Leistung im Detail erklärt "optional"
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Personal- und Führungsentwicklung
Aufbau einer langfristig erfolgreichen Personal- und Führungskräfteentwicklung, die sich an den Unternehmenszielen sowie an den individuellen Bedürfnisse der verschiedenen Mitarbeitergruppen orientiert.
Warum EXPERTS & TALENTS?
Wir sind davon überzeugt, dass es immer Menschen sind, die Unternehmen voranbringen. Denn die Mitarbeiter sind das größte Kapital einer Firma.
Deswegen stehen Sie bei uns im Mittelpunkt.
