EXPERTS & TALENTS Düsseldorf Hamburg Halle Leipzig Dresden Dortmund Hamburg-Harburg steht für ganzheitlichen Erfolg bei Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Weil wir den Menschen in den Mittelpunkt stellen.

Durch unsere umfassende Marktkenntnisse und unser Netzwerk haben wir Zugang zu Stellenausschreibungen, die nicht öffentlich erfolgen. 

Wir kennen die Anforderungen der Unternehmen und nehmen uns die Zeit, Ihre Vorstellung und Anforderungen an einen Arbeitgeber zu erfassen. Somit gelingt es uns, die richtigen Bewerber*innen an das passende Unternehmen zu vermitteln. 

Sie genießen den Vorteil eines anonymen Bewerbungsprozesses und die Prüfung auf mehrere Stellen bei einmaliger Bewerbung. Damit minimiert sich der Bewerbungsaufwand für Sie und erhöht die Erfolgschancen auf eine neue Jobanstellung.

Nein, unsere Personaldienstleistungen sind für Sie als Kandidat*in in jedem Fall kostenfrei.

Sie benötigen keinen Vermittlungsgutschein. 

Im ersten Jahr beträgt der Urlaubsanspruch 25 Tage.

Der Anspruch entsteht nach dem ersten vollen Monat des Beschäftigungsverhältnisses, anteilig an die Betriebszugehörigkeit.

Generell wird ein Stundenkonto bis zur Maximalgrenze von 150 Std. geführt. Dies kann in Absprache individuell vereinbart werden.

Wir garantieren eine Lohnzahlung bis spätestens zum 20. Kalendertages des jeweiligen Folgemonats.

Der einfachste Weg ist eine Bewerbung über den » Jetzt-bewerben-Button « in unseren Stellenanzeigen. Somit erreichen Ihre Unterlagen unmittelbar den richtigen Ansprechpartner für die betreffende Stelle.

Alternativ können Sie Ihre Unterlagen gern auch per E-Mail an: hamburg.harburg@experts-talents.de senden.

Optimalerweise senden Sie uns den Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse und Zertifikate.

Sollte eine Vermittlung erfolgreich sein, dann freuen wir uns gemeinsam mit Ihnen.

Sollte es für die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, nicht passen, dann entscheiden Sie, ob die Unterlagen bei uns im System verweilen dürfen oder wir diese gemäß der DSGVO löschen.

Ihr Einverständnis vorausgesetzt, speichern wir ihre Unterlagen in unserem Talent-Pool. So können wir bei weiteren interessanten Stellenangeboten wieder mit Ihnen in Kontakt treten.

Sie dürfen per Gesetz (AÜG) maximal 18 Monate in Ihrem Einsatzbetrieb arbeiten. Anschließend müssen Sie mind. 3 Monate pausieren, bzw. in einen anderen Einsatzbetrieb gehen.

Equal Pay im Bereich der Personaldienstleistung bedeutet, dass der Leiharbeitnehmer nach neunmonatiger ununterbrochener Tätigkeit in der Arbeitnehmerüberlassung mindestens das gleiche Arbeitsentgelt wie Stammmitarbeiter des Auftragsunternehmen erhalten.