Recruiting-Betriebssystem: Passende Kandidaten statt ungefilterter Bewerbungen
Sie suchen Mitarbeitende, aber klassische Stellenanzeigen bringen zu wenig passende Bewerbungen?
Recruiting, das weitergeht.
Wir gewinnen passende Kandidaten und qualifizieren sie persönlich vor.
Mit dem EXPERTS & TALENTS Recruiting-Betriebssystem verbinden wir zielgerichtete Kandidatenansprache, einen einfachen digitalen Bewerbungsweg und persönliche Vorqualifizierung.
Sie erhalten passende Kandidatenprofile – statt selbst Bewerbungen und Kontakte vorsortieren zu müssen.
Eine Stellenanzeige allein löst noch kein Recruitingproblem
Viele Unternehmen haben nicht nur ein Reichweitenproblem. Die Herausforderung entsteht, wenn …
Zu wenige passende Bewerbungen eingehen.
Bewerbungen intern viel Zeit kosten.
Interessenten nicht schnell genug kontaktiert werden.
Gute Kandidaten im Prozess verloren gehen.
Drei Bausteine. Ein Recruitingprozess.
Unser Recruiting-Betriebssystem verbindet Ansprache, Bewerbung und Vorauswahl zu einem durchgängigen Prozess.
1. Passende Kandidaten erreichen
Wir entwickeln für Sie die richtige Arbeitgeberbotschaft und sprechen potenzielle Kandidaten über geeignete Kanäle gezielt an.
2. Bewerbung einfach machen
Interessenten gelangen in einen kurzen, mobiloptimierten Bewerbungsprozess. Relevante Informationen werden früh strukturiert erfasst.
3. Persönlich vorqualifizieren
Unser Recruiting-Team nimmt Kontakt auf, prüft Grundpassung, Motivation und Rahmenbedingungen und bereitet geeignete Kandidaten für Sie auf.
Andere liefern Kontakte. Wir machen daraus eine klare Auswahl.
Eine klassische Kampagne endet häufig beim Klick oder bei der Bewerbung.
Unser Recruiting-Betriebssystem geht weiter.
Für Sie bedeutet das:
- weniger Sichtungsaufwand
- schnellere Kontaktaufnahme
- persönlich geprüfte Kandidaten
- eine klare Entscheidungsgrundlage
Nicht nur Reichweite. Recruiting.
Mehr erfahren. Besser einschätzen.
Entdecken Sie den gesamten Recruitingprozess, konkrete Praxisbeispiele und die wichtigsten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Top Voice
Recruiting, das auch operativ Arbeit abnimmt
Passt das Recruiting-Betriebssystem zu Ihrer offenen Stelle?
Lassen Sie uns kurz darüber sprechen.
Wir schauen gemeinsam auf Ihre offene Position, Ihre bisherigen Recruitingwege und die aktuelle Herausforderung. Danach können wir einschätzen, ob und wie das Recruiting-Betriebssystem für Ihre Suche sinnvoll eingesetzt werden kann.
Unverbindliche Ersteinschätzung durch unser Recruiting-Team.