Mit Executive Search Headhunting Interim Management Employer Branding Personalvermittlung Arbeitnehmerüberlassung die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden
Arbeitnehmerüberlassung, auch unter dem Begriff Zeitarbeit geläufig, bietet Unternehmen ein Höchstmaß an Flexibilität um auf Personalengpässe oder Auftragsspitzen zu reagieren.
EXPERTS & TALENTS deckt erhöhten Personalbedarf für kurze oder lange Zeiträume mit qualifiziertem Personal zügig, unkompliziert und mit individuellen Lösungen ab.
Warum Experts & Talents?
Mit Erfahrung, Know-how & einer klaren Philosophie gestalten wir erfolgreiche Partnerschaften
know-how
Was versteht man unter Arbeitnehmerüberlassung?
Was versteht man unter Arbeitnehmer-überlassung?
Arbeitnehmerüberlassung, auch als Zeitarbeit oder Leiharbeit bezeichnet, bietet Unternehmen ein Höchstmaß an Flexibilität, um auf Personalengpässe oder Auftragsspitzen zu reagieren.
EXPERTS & TALENTS deckt erhöhten Personalbedarf für kurze oder längere Zeiträume ab. Durch zügiges, unkompliziertes Handeln und unsere individuellen, auf ihr Unternehmen abgestimmte Lösungen, sind wir der richtige Partner an ihrer Seite. Ebenfalls dient unsere Branche dazu, Ihren eigenen Personalstamm, nach erfolgreicher Erprobung, aufzustocken (temp to perm).
Zeitarbeitnehmer können für verschiedene Tätigkeiten eingesetzt werden und aus verschiedenen Bereichen kommen.
EXPERTS & TALENTS arbeitet sowohl mit Hilfskräften im gewerblich-technischen Bereich, gelernten Fachkräften und hochqualifizierten Arbeitnehmern in den verschiedensten Bereichen.
Im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) werden die Rechte von Leiharbeitnehmenden und die Pflichten der Verleiher geregelt. Unsere Tarifpartner sind der BAP (Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister) und der DGB (Deutscher Gewerkschaftsbund).
Unsere Leistungen im Überblick
Arbeitnehmerüberlassung für Unternehmen
- EXPERTS & TALENTS stimmt mit Ihnen die fachlichen und sozialen Anforderungen, Fragen der Arbeitssicherheit und arbeitsmedizinischen Voraussetzungen ab.
- Durch die Abrechnung der realen Arbeitszeit nutzen Sie kosteneffizient die Arbeitnehmerüberlassung.
- Auf Grundlage der gewünschten Mitarbeiterqualifikation und des vereinbarten Einsatzzeitraumes erarbeiten wir mit Ihnen ein Angebot, in dem alle Personal- und Personalnebenkosten enthalten sind.
- Nach Auftragserteilung wird für den Einsatz ein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag (AÜV) abgeschlossen. Sind mehrere EXPERTS & TALENTS Mitarbeiter in einem Unternehmen im Einsatz ist der Abschluss eines Rahmenvertrages (Mehrfachüberlassungsvertrags) möglich.
- Auf Wunsch stellen wir Ihnen die EXPERTS & TALENTS Mitarbeitenden zu Beginn des Auftrages persönlich vor.
- Während des Einsatzes stehen wir kontinuierlich in Kontakt mit Ihnen. Die Rechnungsstellung erfolgt aufgrund des geführten und von Ihnen geprüften Stundennachweises oder ganz einfach über unsere Job-App.
- Durch mögliche Übernahme unserer Mitarbeitenden nutzen Sie EXPERTS & TALENTS als Ihren Rekrutierungsdienstleister und können damit Ihre eigenen Rekrutierungskosten signifikant senken.
mehr drin für sie
Vorteile für Arbeitnehmer
Für Arbeitnehmer bietet die Zeitarbeit/ Arbeitnehmerüberlassung viele Vorteile und gute Chancen für die weitere Entwicklung im Berufsleben:
Karriereentwicklung: Erfahrene Personalberater können Ihnen auf Basis unseres Kundenportfolios sehr interessante Stellenangebote bieten oder Ihnen einen Quereinstieg in neue Berufsfelder ermöglichen.
Hohe Übernahmequote. Wir haben eine hohe Übernahmequote. Damit besteht eine sehr hohe Wahrscheinlichkeit für Mitarbeiter, nach dem Ende der Arbeitnehmerüberlassung vom Unternehmen übernommen zu werden.
Gute Bezahlung. Zeitarbeitskräfte werden nach Tarifvertrag bezahlt (übertarifliche Vereinbarungen sind möglich). Die Löhne liegen bundesweit über dem Mindestlohn, oftmals auch mit Zuschlägen, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Berufseinstieg. Arbeitnehmer ohne Berufserfahrung können über die Arbeitnehmerüberlassung leichter im Berufsleben Fuß fassen. Sie haben außerdem die Möglichkeit, sich in bestimmten Berufsfeldern zu orientieren und erste praktische Erfahrungen zu sammeln.
Wiedereingliederung. Jobsuchende, die längere Zeit keine Tätigkeit ausüben konnten (z.B. aufgrund von Pflege- und Familienzeiten), können über die Arbeitnehmerüberlassung schneller den Wiedereinstieg in den Beruf finden.
Weitere Vorteile bei EXPERTS & TALENTS:
- Mobile Job-App (Stundennachweise, Arbeitsanweisung, Betreuung digital)
- 24/7 Betreuung
- geschätztes Arbeitsklima
- betriebliche Altersvorsorge
- Flexibler Umgang mit dem Arbeitszeitkonto möglich
- individuelle Abstimmung von Abschlagszahlungen möglich
- Mitarbeiterprogramme
- Unterstützung bei der Mobilität (z.B. E-Bike Nutzung, Ticketbezuschussung, eventuell sogar einen Fahrdienst, oder Poolfahrzeug)
- Online-Gehaltsabrechnung
Leistung im Detail erklärt "optional"
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Referenzen
Das sagt unser Experte für Arbeitnehmeüberlassung
FAQ
Häufige Fragen zum Thema Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit
Häufige Fragen zum Thema Arbeitnehmer-überlassung / Zeitarbeit
Leiharbeitnehmer können für verschiedene Tätigkeiten, wie zum Beispiel ungelernte Hilfskräfte im gewerblich-technischen oder gelernte Fachkräfte in der Industrie und dem kaufmännischen Bereich, eingesetzt werden. Im Gegensatz zur Personalvermittlung, bei der ein Arbeitnehmer bei einem Kundenunternehmen aufgrund einer langfristig zu besetzenden Position oder bzgl. der komplexen Qualifikation direkt eingestellt wird.
Die maximale Beschäftigungsdauer von Leiharbeitnehmern in der Arbeitnehmerüberlassung ist gesetzlich geregelt und kann je nach Land und Gesetzgebung variieren.
In vielen Ländern gibt es eine Begrenzung der Überlassungsdauer, die normalerweise 18 Monate beträgt, in einigen Fällen aber auch verlängert werden kann, wenn tarifliche Vereinbarungen getroffen werden oder es betriebliche Gründe gibt.
In Deutschland beträgt die Höchstüberlassung aktuell 18 Monate.
Der Lohnanspruch von Zeitarbeitnehmern wird durch tarifliche Vereinbarungen oder den branchenüblichen Tarif festgelegt. Diese können je nach Qualifikation, Erfahrung, Tätigkeit und Land variieren.
In vielen Fällen besteht ein Grundsatz der Gleichbehandlung, der sicherstellt, dass Leiharbeiter für gleichwertige Arbeit denselben Lohn wie festangestellte Mitarbeiter erhalten.
EXPERTS & TALENTS sucht die Mitarbeiter gemäß den Anforderungen des Kundenunternehmens aus. Diese Mitarbeiter verfügen über spezifische Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die Ihrer Anfrage und damit den Bedürfnissen des individuellen Projekts entsprechen.
Personalleasing macht vor allem dann Sinn, wenn Unternehmen flexibel auf schwankende Personalanforderungen reagieren müssen. Das kann bei saisonalen Schwankungen, Projektspitzen oder der kurzfristigen Abdeckung von Personallücken der Fall sein.
Es ist vorteilhaft, wenn ein Unternehmen nicht langfristig Personal binden möchte, aber dennoch auf hochqualifizierte Arbeitskräfte zugreifen möchte, ohne den gesamten Rekrutierungsprozess zu durchlaufen.
Wir sind Dienstleister für das Unternehmen und den Mitarbeitern, identifizieren geeignete Kandidaten, Qualifizieren bei Bedarf und übernehmen das Recruiting. Administrative Aufgaben wie Verträge und Gehaltsabrechnungen gehören ebenfalls dazu.
Wir bietet unsere Unterstützung und Betreuung während des gesamten Überlassungszeitraums an.
EXPERTS & TALENTS sichert die Qualität der überlassenen Mitarbeiter durch gründliche Auswahlverfahren, Qualifizierung, Schulungen und kontinuierliches Feedback während des Überlassungszeitraums ab.
Arbeitnehmerüberlassung kann in vielen verschiedenen Branchen und Berufsfeldern eingesetzt werden, darunter fällt unter anderem der gewerblich-technische Bereich wie das Ingenieurswesen, Fertigung und Produktion, Handwerk, Logistik und Reinigung sowie IT-, das Finanz und Gesundheitswesen (Medical), sowie alle kaufmännischen Bereiche.
Die Kosten für Arbeitnehmerüberlassung umfassen in der Regel ein vereinbartes Honorar oder Gebühren pro überlassenen Mitarbeiter, basierend auf Stunden, Tagen oder Projektumfang, sowie zusätzliche Kosten für spezielle Dienstleistungen oder Abwicklungen.
Sie können jederzeit mit einer konkreten Anfrage auf uns zukommen, wir erstellen Ihnen gerne ein daraus resultierendes Angebot.
Wir empfehlen, dass Unternehmen auf klare und rechtssichere Verträge achten, die die Bedingungen für die Überlassung, Rechte und Pflichten aller beteiligten Parteien festlegen.
Ebenfalls wichtig ist eine transparente Kommunikation zwischen Personaldienstleister, Unternehmen und den überlassenen Mitarbeitern.
Die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben bezüglich Arbeitszeit, Entlohnung und Arbeitsschutz ist essenziell. Außerdem sollten regelmäßige Evaluierungen der Zusammenarbeit stattfinden, um eventuelle Anpassungen vorzunehmen und eine langfristig erfolgreiche Partnerschaft zu gewährleisten.
FAQ
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Wir sind davon überzeugt, dass es immer Menschen sind, die Unternehmen voranbringen. Denn die Mitarbeiter sind das größte Kapital einer Firma.
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