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Die unbequeme Wahrheit

Über 70% der Kandidaten verlassen eine Stellenausschreibung nach weniger als 10 Sekunden, und sie kommen nicht wieder.

Was Ihre Stellenanzeige leisten kann

Eine effektive Stellenanzeige zieht nicht nur Bewerber an, sondern identifiziert zukünftige Teammitglieder, die Ihre Unternehmensvision aktiv vorantreiben.

schneller - ist die Besetzung einer Stelle, wenn die Anzeige spezifisch und präzise formuliert ist.
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höhere Bewerbungsrate - erhalten Unternehmen, deren Stellenanzeigen ein ansprechendes Design und klare Layouts nutzen
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der Bewerber - bevorzugen Anzeigen, die den Bewerbungsprozess und die nächsten Schritte klar beschreiben.
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schneller - ist die Reaktionszeit von Bewerbern auf Stellenanzeigen, die direkt auf die beruflichen Entwicklungschancen hinweisen.
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Wie wir Sie unterstützen

Nutzen Sie unser Know-how, um Ihre Stellenanzeigen so zu optimieren, dass sie nicht viele sondern die passenden Kandidaten erreichen und überzeugen.

1. Reichen Sie Ihre Anzeige kostenfrei ein

Beginnen Sie den Prozess einfach und schnell. Laden Sie Ihre Stellenanzeige hoch oder senden Sie uns den entsprechenden Link.

2. Professionelle Prüfung – Ihre Anzeige im Expertencheck

Wir analysieren jedes Detail ihrer Anzeige, um sicherzustellen, dass sie marktgerecht und zielgruppenoptimiert ist.

3. Erhalten Sie maßgeschneiderte Verbesserungsvorschläge

Sie wollen die passenden qualifizierten Talente gewinnen? Unsere Experten liefern Ihnen präzise Vorschläge, die Ihre Anzeige gezielt optimieren. 

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Das sagt unsere Expertin für Personalmarketing

Portraitbild von Julia Möller, Mitarbeiterin bei EXPERTS & TALENTS Dresden

Stellenanzeige in nur zwei einfachen Schritten kostenfrei einreichen