TempGuide – der strukturierte Check für Ihre Arbeitnehmerüberlassung
Transparenz schaffen – Zusammenarbeit stärken. Durchblick statt Dienstleister-Dschungel mit der kostenfreien Checkliste Arbeitnehmerüberlassung.
Wie fit ist Ihre ANÜ-Struktur?
Je mehr Dienstleister im Spiel sind, desto schwieriger wird es, den Überblick zu behalten.
Die Folgen:
Hoher Steuerungsaufwand
Viele Ansprechpartner und Prozesse binden wertvolle HR-Ressourcen.Steigende Kosten
Uneinheitliche Zuschläge und mangelnde Transparenz über Marktstandard treiben die Kosten nach oben.Fehlende Vergleichbarkeit
Fehlende Kennzahlen und Reports verhindern eine objektive Bewertung.Unklare Qualität
Passgenauigkeit der Mitarbeitenden, Stabilität der Einsätze und Compliance sind oft schwer zu beurteilen.
Die Lösung:
TempGuide bietet Ihnen:
- Klarheit über ihre aktuelle Dienstleiterlandschaft
- Aufdeckung von Verbesserungspotentialen
- Identifikationen versteckter Kosten
Was bringt Ihnen TempGuide konkret?
Eine kompakte, externe Analyse, die interne Ressourcen entlastet – und fundierte Argumente für Geschäftsführung, HR und Einkauf liefert
Für die Geschäftsführung
Strategischer Überblick über das gesamte Portfolio: Leistungen werden messbar, Risiken sichtbar und Entscheidungen langfristig nachvollziehbar.
Für HR
Volle Transparenz über Dienstleister, Rechtssicherheit und die stabile Besetzung Ihrer temporären Vakanzen. So gewinnen HR-Teams Steuerbarkeit zurück und entlasten ihre Ressourcen.
Für den Einkauf
Objektive Vergleichsdaten zu Qualität und Kosten: eine verlässliche Grundlage für Verhandlungen, Ausschreibungen und Vertragsentscheidungen.
Ein klarer Prozess ist der Schlüssel zu verlässlichen Ergebnissen
FlexRadar folgt einem standardisierten Vorgehen, das schnell Transparenz schafft und gleichzeitig individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist.
1. Kick-off & Datenerhebung:
Gemeinsamer Projektstart mit klarer Zieldefinition und Sammlung der wichtigsten Kennzahlen – ergänzt durch kurze Interviews mit HR, Einkauf und Fachbereichen. Effizient und ohne großen Zusatzaufwand für Ihr Team.
2. Analyse & Bewertung:
Alle Daten werden entlang unserer Scorecard geprüft: Besetzung, Qualität, Stabilität, Kosten, Compliance und Zusammenarbeit. Durch Benchmarking und Ampellogik werden Stärken, Schwächen und Risiken sofort sichtbar.
3. Ergebnis & Handlungsempfehlung
Sie erhalten eine klare Ampel-Scorecard, einen übersichtlichen Bericht sowie eine Präsentation mit konkreten Handlungspfaden – von schnellen Quick Wins bis hin zu Empfehlungen für eine mögliche Ausschreibung oder Neustrukturierung.
Ein klarer Selbsttest bringt sofortige Erkenntnisse
TempGuide Light hilft Ihnen sofort, die Stärken und Schwächen Ihrer Zusammenarbeit
mit Personaldienstleistern einzuschätzen.
Ihre ultimative Checkliste zur Arbeitnehmerüberlassung.
1. Beantworten Sie 18 einfache Fragen
Die Checkliste Arbeitnehmerüberlassung führt Sie Schritt für Schritt durch die wichtigsten Bereiche Ihrer Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern – von Besetzung bis Compliance.
2. Stärken und Schwächen auf einen Blick
Mit jedem Ja/Nein erkennen Sie sofort, wo Ihre Strukturen solide sind – und wo Lücken bestehen, die Zeit, Geld oder Qualität kosten können.
3. Bewertung & nächste Schritte
Die Auswertung zeigt klar: stabil, mittelmäßig oder kritisch. So wissen Sie, ob kleine Anpassungen reichen oder ein tieferer TempGuide-Check sinnvoll ist.
