Autor: Patrick-Oliver Spohler

Viele KMU unterschätzen die Cost-of-Vacancy im Mittelstand – dabei entstehen durch offene Stellen täglich messbare Verluste. Der Beitrag zeigt, wie Unternehmen diese versteckten Kosten sichtbar machen und gezielt senken können. Wer die Cost-of-Vacancy im Mittelstand kennt, kann Recruiting strategisch steuern – und wirtschaftlich entscheiden.

Viele Mittelständler kämpfen mit langwierigen, ineffizienten Recruiting-Prozessen – oft mit spürbaren Folgen für Projekte und Produktivität. Dieser Beitrag zeigt, woran es liegt und wie ein strukturierter RPO-Ansatz konkrete Entlastung bringt.